Durante más de 20 años trabajando como gestor e impulsando el desarrollo de diferentes empresas, Jaime Esparza Rhénals ha desempeñado un papel fundamental para la consolidación de diferentes compañías que actualmente lideran el mercado de las apuestas permanentes en Colombia.
Tras dar sus primeros pasos como empresario, este hombre de negocios se ha propuesto un compromiso con el progreso tanto de sí mismo, como de las personas que lo rodean. De esta manera, el líder del chance en Colombia ha impulsado diferentes programas sociales que han beneficiado a miles de familias y a diversos grupos sociales en varios lugares del territorio nacional.
El hoy reconocido líder del chance en Colombia es un empresario que ha tenido como principio el servicio social y esta cualidad la ha conservado desde su hogar, donde aprendió la importancia de servir a las personas que lo rodean en el camino que hasta ahora ha resultado exitosos para su carrera.
Con participación en reconocidas empresas dedicadas al juego de azar legal en Colombia, este hombre de familia ha sobresalido por ser una persona visionaria que brinda oportunidades a la gente, y esto se refleja en su impulso a varias compañías desde las cuales se generan oportunidades de empleo y se garantiza una vida más digna para quienes hacen parte de dichas empresas.
Jaime Esparza Rhénals es de los empresarios que más ha tenido influencia en los últimos años en el mercado de las apuestas permanentes en Colombia y esto lo ha llevado a ser un hombre exitoso y con grandes alcances en el mercado de los juegos de azar legales.
Desde su gestión como empresario, se ha podido lograr importantes alcances en estas compañías donde es cada vez más evidente su impacto en el mercado y mayor el progreso para los grupos sociales donde se tiene presencia con estos servicios de primera mano.
Constantemente, desde las empresas lideradas por Jaime Esparza Rhénals se realizan programas de mejora continua en los cuales se fortalecen los valores corporativos que llevan a construir un mejor ambiente con comportamientos que permiten a las personas sentirse en un ambiente de familia para un mejor entorno laboral que apunte al éxito de la organización.